小学教师培训计划总结,小学教师培训计划总结实用

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一转眼，十天的培训学习已快结束。这次骨干教师的培训，让我激动、感动。每一个专家的精彩讲座，每一个专题的内容，都是那么的丰富多彩。使我深受启发，感悟很深。

当我带着教学实践中的种种疑问，走进这次培训课堂时。是专家们的精彩讲座一次次的激起了我内心的感应，更激起了我的反思。在这种理论与实践相互联系的对话中，我喜悦地收获着专家们思想的精髓、理论的精华。作为一名教师，我不得不去读一读《数学课程标准解读》，来提升自己的专业素养。听了宛容教授的《教授的职业倦怠与调整》，让我对教师这个平凡的职业有了一个重新的认识，在市场经济猛烈冲击的状况下，教师这个职业越来越受排斥、受挤压，这时教师难免会职业倦怠。但听了这次讲座，我应该学会调整自己的心态，热爱教育事业，热爱教学中的每一个学生。用真心去上课，用爱心去感动每一个学生。

再听了李建年教授的讲座，我进一步体会到了课堂教学艺术的重要性。其中，教师的语言艺术尤其重要，语言艺术中的趣味性不容忽视，因为小学生天生活泼好动，需要有趣的东西来吸引他，带有趣味性的语言更能吸引他的注意力，学生的注意力集中了，才能更好地进行教育教学。课堂教学中的提问艺术也至关重要，教师要善于提问，但应提有针对性的问题，同时还要引导启发学生提出自己的问题，并且，李教授还教会了我对有效教学的设计，以学习者为中心，而不是以教师和学科为中心;其次，教学关注的是学生的活动，关注学生的学习“产出”，关注目标与学习成果之间的关系。

聆听各位专家教授的讲座、学员的教学设计、互相之间评课说课，外出观摩等都带给我思想上的洗礼，心灵的震撼，理念的革新。不断反思自己平时的课堂教学，需要学习和改进的地方太多了。首先，教育理念需要更新;其次，教学方法需要改进;第三，教学知识水平需要提高，个人专业素养需要提升;第四，信息技术需要提高。我的课件制作水平还有待于提高。第五，我应该多向身边的优秀教师请教，学习他们的教学经验，教学方法。

在培训中的每一次听课学习，还是教师的课堂教学展示，都让我感受着新课程理念的和风，沐浴着新课程改革的阳光，我异常珍

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小学教师是祖国的未来，也承担着培养下一代人才的重任。因此，提高小学教师的专业能力和教育教学水平已经成为教育部门的一项重要任务。为此，制定一套全面有效的小学教师培训方案及培训计划是非常必要的。

一、培训方案

1. 培训目标：通过本次培训，让小学教师深刻认识教育教学的重要性，逐步提高教育教学的水平，对教师的职业道德进行教育训练，强化教育教学过程的管理和考核。

2. 培训内容：

（1）教育教学理论知识：引导教师研究和掌握教育教学的基本理论和方法，促进他们具有更高的教育教学水平。

（2）教师职业道德：强调教师职业道德，引导他们遵守教育师德规范，为学生提供良好的教育环境。

（3）教育教学管理知识：了解教育教学管理的具体内容，提高教师的管理水平，更好地规范教育教学行为。

（4）教育教学实践技能：培养教师的实践技能，引导教师将理论与实践相结合，提高教师的教学能力。

3. 培训方式：采用多种教学方法，如讲座、现场教学观摩等。同时，培训过程中还要加强团队建设，增强教师间的协作精神和互动能力。

4. 培训时间：通常为10-20天，根据不同的教育要求和学校实际情况进行相应的调整。

5. 培训效果评估：采用考试评估和课堂教学观摩等方式进行效果评估，对培训的效果进行科学评估，及时发现和解决培训中存在的问题。

二、培训计划

1. 第一阶段：教师基本素质培训

培训时间：5天

培训内容：教师职业道德、师德师风规范、教育教学理论基础、教育教学管理知识。

培训方法：以讲座、案例研究、现场教学观摩为主。

2. 第二阶段：教育教学实践培训

培训时间：10天

培训内容：教育教学实践技能、课堂教学设计、优秀教材选用和创新教法研究。

培训方法：以实践教学、课堂观摩模拟为主。

3. 第三阶段：教师考核培训

培训时间：5天

培训内容：教育教学考核标准、评估方式、案例分析。

培训方法：以模拟考试、案例研究和针对性辅导为主。

通过以上三个阶段的培训，小学教师可以在专业技能、教育教学理论知识和职业道德方面得到较为全面和深入的提高，从而提高自己的教育教学水平和教学质量，更好地为下一代的成长和教育发展做出自己的贡献。

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培训转眼就要结束了，我在这次培训当中收获了很多：聆听专家的讲座，汲取名师的精华，参加互动学习，这样的培训给我带来了全新的教学理念，带来了丰富的精神食粮，通过学习使我对教材教法有了更新更全面的认识。

一、培训让我更新了教学理念

教师是新课改的具体执行者，执行者的意识和素质是很关键的，所以在进行教学的过程中，教师必须要具备较高的专业水平，并自觉进行教学反思，发扬继承优秀的教学传统，更新教学理念和教学思想，努力实践、探索，提高自己的课堂教学水平。在培训中研讨了很多问题，让我反思再不能用老一套的教学方式了，在课堂上教师要更多的引导学生参与教师设计的课堂和问题探究中来了，那么这对教师的要求提高了，在课堂上，你怎样展开探究的问题？你怎样才能让更多的学生有效的参与进来？等等问题都是上课之前教师要想好的，一节课就四十五分钟的时间，学生参与课堂的机会多了，老师的讲授时间必然减少，在有限的时间内，怎样让学生把要掌握的知识学熟学透，这也是老师要思索的。总之传统的“满堂灌”、“填鸭式”的教学方法已经完全不能适应新课改了。所以作为老师一定要认真学习新的教学理念，努力提高自己专业知识水平，扩大扩大自己的知识面，提高信息获取、加工和传播水平。

二、培训使我不断进步

在每一次的网上互动交流研讨中，都会结合自己的教学实际谈体会。每一个话题都会引发学员的热议，每天都有不小的收获。在交流中大家各抒己见，使我有了更宽阔的视野，掌握更高的教学技能。因此研讨交流充实了我，让我获得了进步。我将把自己学到的、感悟到的应用于实践，只有这样才能让自己的工作更加得心应手，使教学效果更上新台阶。

三、培训中的感悟

培训让我懂得了教学要围绕知识的实用性来进行，课堂上要提高学生的参与度，要充分体现以学生发展为本的精神。在注重基础知识与基本技能的基础上，更强调学生的学习过程与方法，增强对学生情感、态度与价值观的培养。在以后的教学中要把课本的内容化繁为简，化细为粗，这样教师在教学中就有了更广阔的自由度和发挥空间。在课堂教学中要充分发动学生的主动性，新的教学理念更强调在师生互动和生生互动中实施自主、探究、合作式学习

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小学教师是教育事业中一个非常重要的群体。他们不仅须要掌握专业知识和教学技能，还必须具备教育情趣和教育智慧。如何提高小学教师的教学能力和素质，是当下教育领域亟待解决的难题。为了实现这个目标，小学教师培训计划成为一种有效的手段。

小学教师培训计划方案的制定是一项极其重要的工作。这个方案要与小学教育的实际需求相适应，精心设计内容和形式，保证教育质量和效益。为此，本文将介绍一套具有可行性和实用性的小学教师培训计划方案。

一、培训内容

1.教学方法：针对小学教学中的常见问题，根据学生身体发育和心理特点，培训教师如何选择合适的教学方法，如小组讨论、情景模拟、探究性学习等，以提高教学效果。

2.学科知识：培训教师深入学习课程和学科，研究先进的教育理念和方法，了解学科教学的“热点”和难点问题，掌握教材和教辅的使用技巧，提升学科水平和教学质量。

3.素质培养：引导教师正确面对教育工作，增强教育意识，提高教育情趣，培养教育智慧。同时，也要组织教师学习心理学和沟通技巧，以更好地面对学生的情感和行为问题。

二、培训形式

1.课堂授课：学术专家和小学教育的资深教师进行面授，共同探讨学科教学方法和策略，加深对教学理论和实践的理解，提高教学能力。

2.课堂观摩：观摩其他老师的教学，提升自身教学水平。通过学习他人的教学方法和策略，了解自己的不足和错误，弥补教育经验的短缺和薄弱。

3.小组讨论：组织小组讨论，让老师们分享教学方法和经验，并提出建设性的建议。通过互相交流和反思，进一步提高教育思想和教育智慧。

三、培训时间和地点

1. 时间安排：根据不同的工作任务和实际需求，分别在假期和周末进行。假期为期5-7天，每天授课时间为6小时；周末为期两个月，每周授课时间为8小时。总时长不少于180小时。

2.培训地点：选择教育部门认证的教育机构或重点小学作为培训基地，以保证培训环境和设施。

四、考核和评估

1.考核方式：培训计划结束后，进行综合考核，包括理论考试和教学评估。

2.评估指标：主要针对教学效果和教育质量，包括学生的学习成绩、教师的教学能力和素质、教学氛围的改变等指标。

3.评估结果：根据综合考核结果，给予不同的认可和奖励。并对